Le bilan de compétences est une formation vous permettant de mettre en évidence vos compétences techniques et comportementales, afin de développer un nouveau projet professionnel en accord avec vos valeurs, motivations et aspirations. Il s'agit d'une solution souvent recherchée lorsque les salariés éprouvent un mal-être au travail (burn-out par exemple) et souhaitent changer d'environnement ou même de métier. En tant que psychologue clinicienne et consultante spécialisée en bilan de compétences, je vous offre un accompagnement personnalisé tout au long de votre processus de changement et de prise de décision.
Le bilan de compétences : pour qui?
Toute personne ayant travaillé, que ce soit en tant que salarié du secteur privé ou public, demandeur d'emploi ou entrepreneur, peut en bénéficier.
Une meilleure connaissance de vos compétences, forces et valeurs est une clé pour aborder avec confiance et sérénité votre nouvelle trajectoire professionnelle.
Quel financement ?
Le financement d'un bilan de compétences peut s'effectuer de différentes manières, notamment :
- Financement personnel
- Utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF)
- Prise en charge par votre entreprise si vous êtes salarié
- Pour les demandeurs d'emploi, l'Aide Individuelle à la Formation (AIF) de Pôle Emploi
Le déroulement d'un bilan de compétences
Un bilan de compétences, d'une durée de 24 heures réparties sur deux à trois mois, respecte une organisation précise pour vous accompagner de manière optimale :
- une phase préalable pour définir votre demande et votre besoin. C’est une phase primordiale pour co-construire un cadre de travail pour votre bilan de compétences (format et modalités du bilan).
- une phase d’investigation pour mieux vous connaître. Les entretiens et les tests permettront de mettre en lumière vos traits de personnalité, vos valeurs, qualités, centres d’intérêts, envies personnelles et professionnelles. Ils mettront également en exergue vos compétences, vos expertises et vos motivations. Nous étudierons également la pertinence et la faisabilité de votre projet professionnel.
- une phase de conclusion pour évaluer votre parcours et les moyens pouvant être mis en place pour atteindre votre objectif. Vous repartez du bilan avec vos résultats des tests détaillés et une synthèse rédigée. Les résultats des tests ainsi que la synthèse sont confidentiels et ne peuvent être communiqués à des tiers, sauf demande expresse de votre part.
Je vous propose un premier entretien préalable gratuit et sans engagement, pour répondre à vos questions sur la faisabilité d’un bilan de compétences. N’hésitez pas à me contacter pour prendre rendez-vous, je suis à votre écoute.